Alors que nous célébrons la Semaine de la petite entreprise au Canada, il est temps de mettre en lumière une force puissante qui remodèle notre économie et nos communautés : les petites entreprises dirigées par des femmes. Ces entreprises sont non seulement un moteur d'innovation et de création d'emplois, mais elles redéfinissent également ce que sont le leadership, la résilience et la croissance inclusive dans le paysage commercial au Canada.
Un moteur économique en pleine croissance
Les femmes entrepreneurs lancent des entreprises à un rythme plus rapide que jamais. Au début de 2025, 19,5 % de toutes les entreprises du secteur privé au Canada sont détenues majoritairement par des femmes, contre 17,6 % en 2024. Cette croissance reflète une augmentation constante depuis 2017, où elle était de 15,6 %.1
Leur impact est profond :
- Création d'emplois : Les petite et moyenne entreprise (PME) détenues par des femmes emploient des centaines de milliers de Canadiens et sont beaucoup plus susceptibles d'embaucher des femmes à tous les niveaux d'emploi.2
- Investissement communautaire : les femmes entrepreneurs réinvestissent souvent dans leurs communautés locales, soutenant des causes allant de l'éducation à la durabilité.2
- Innovation : De nombreuses entreprises dirigées par des femmes sont à la pointe de la transformation numérique, de l'entrepreneuriat social et de la conception centrée sur le client.2
Pourquoi l'assurance est plus importante que jamais
Chez Gallagher, nous sommes les premiers témoins des défis et des opportunités uniques auxquels sont confrontées les femmes entrepreneurs. Qu'il s'agisse de combler les lacunes en matière de financement ou de concilier leurs responsabilités familiales, les femmes chefs d'entreprise opèrent souvent avec un sens aigu du risque et une grande résilience.
C'est là qu'interviennent les solutions d'assurance sur mesure :
- Couverture personnalisée pour les entreprises à domicile, les boutiques éphémères et les modèles de travail hybrides
- Assistance à la gestion des risques pour la mise à l'échelle des opérations, le recrutement d'équipes et l'expansion en ligne
- Protection contre les perturbations, qu'elles soient dues à des cybermenaces, à des problèmes de chaîne d'approvisionnement ou à des événements imprévus
L'assurance ne sert pas seulement à protéger les actifs, elle favorise également la croissance. Lorsque les femmes entrepreneurs se sentent en sécurité, elles sont plus enclines à prendre des mesures audacieuses, à innover librement et à bâtir un héritage durable.
Construire un avenir plus inclusif
Soutenir les petites entreprises dirigées par des femmes n'est pas seulement judicieux sur le plan économique, c'est aussi un engagement en faveur de l'équité. Ces chefs d'entreprise apportent des perspectives nouvelles, favorisent le travail d'équipe et ont le don de comprendre les besoins réels des clients. De plus, ce sont souvent elles qui encadrent les autres, suscitant ainsi des changements positifs qui profitent à l'ensemble des communautés.
En tant qu'assureurs, partenaires et défenseurs, nous avons un rôle à jouer :
- Proposer des formations sur la gestion des risques et la littératie financière.
- Concevoir des produits inclusifs qui reflètent les réalités de l'entrepreneuriat moderne.
- Promouvoir la visibilité en partageant des exemples de réussite et en amplifiant la voix des femmes.
À l'occasion de la Semaine de la petite entreprise, rendons hommage aux femmes qui bâtissent l'avenir du Canada, une entreprise à la fois. Leur courage, leur créativité et leur engagement méritent non seulement d'être reconnus, mais aussi d'être soutenus concrètement.
Sources
1Judd Patricia, Shivani Sood et Chris Johnston. << Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, premier trimestre de 2025, >> Statistique Canada, mis à jour 14 juil 2025.
2<< État des lieux de l'entrepreneuriat féminin au Canada 2025 : résumé, >> À propos de nous, 19 mar 2025. Fichier PDF.